pirms 14 gadiem
Atbildes
Vai kāds nepaskaidrotu pamatojoties LR normatīvajiem aktiem, jo Darba likumā nav īpaši skaidrs...
Ja darbiniekam ir noteikta laika darba alga par katru nostādāto stundu un darba laiks-summētais, saskaņā ar darba grafiku, vai viņam tiešām ir jāmaksā dīkstāve par to ka viņš mēnesi nav strādājis????
Pirms 14 gadiem
balsis
balsis
pirms 14 gadiem
500
balsis
pirms 14 gadiem
"Pietrūkst līdz minimumam"? Vai tiek domāti 180 Ls? vai tad man ir jānodrošina vidēji pēc perioda minimālā alga???
Pietrukst lidz minimumam - tas ir minimalais stundu skaits menesi (160 stundas), jo ir summetais darba laiks. Par algu jau esat vienojusies darba liguma.
Summetaja darba laika uzskaite saskaita stundas kopa par visu periodu, tapec nepieciesams izmainit ieksejas kartibas noteikumos un darba liguma, ka darba laika uzskaite tiek veikta par konkretu menesu periodu. Ja viena menesi nav stradats, ir jamaksa perioda beigas. Japapeta darba likuma par atlautajam stundam menesi virsstundas.
500
1000
Kļūstot par ekspertu pajauta.lv, Tu uzlabo savu klientu servisu un iegūsti papildus publicitāti. Tavas atbildes būs atrodamas 100 tūkstošiem pajauta.lv lietotāju, lieliski atradīs Google, kā arī varēsi izveidot savās web lapās vai draugiem.lv lapā īpašo pajauta.lv bloku.
500