Darba grāmatiņa – pamatdokuments pēc iepriekšēja Darba likumu kodeksa - jaunajā Darba likumā vairs netiek prasīta. Tās vietā darba devējam jāizsniedz izziņas. Tajās jāuzrāda nodarbinātības periods un darbinieka veiktais darbs. Pēc darbinieka, valsts vai pašvaldības lūguma tajā jāietver arī informācija par nodokļu un obligāto sociālo maksājumu nomaksu.Bet kā jau Silvija teica, tad problēmas var rasties, ar darba stāža pierādīšanu, noformējot valsts pensiju vai bezdarbnieka pabalstu.
Darba likuma Pārejas noteikumu 4.punkts nosaka: "Ja darba tiesiskās attiecības turpinās pēc šā likuma spēkā stāšanās dienas, darba devējam ir pienākums pēc darbinieka pieprasījuma izsniegt viņam darba grāmatiņu, ja tā glabājas pie darba devēja. Ja darba tiesiskās attiecības turpinās pēc šā likuma spēkā stāšanās dienas un darbinieks nepieprasa, lai darba devējs viņam izsniegtu darba grāmatiņu, tā līdz darba tiesisko attiecību izbeigšanās brīdim glabājas pie darba devēja, bet pēc darba tiesisko attiecību
pirms 14 gadiem
500