Obligāti, savādāk nemaz nedrīkst būt, tāds ir likums. Neizmantoto atvaļinājumu ir jāizmaksā naudā. Bet ja grāmatvedība nezin likumus, tad tu vari tagad aiziet atvaļinājumā, triju dienu laikā saņemt atvaļinājuma naudu un uzreiz pēc atvaļinājuma rakstīt atlūgumu. Ja atlūguma iemesls ir dzīves vietas maiņa, tad darba līgums ir jāpārtrauc uzreiz, bez "atstrādāšanas". Un neviens nepārbaudīs vai tu tiešām pārcelies dzīvot citur.
pirms 11 gadiem
Palasi rūpīgāk.
http://www.lbas.lv/upload/stuff/201102/dl_ar_kom.pdf
26. nodaļa (189. lpp)
500
RSS barotne
Aivis Svirskis™, pirms 11 gadiem :
LR Darba likuma 100.panta 1.daļa paredz, ka uzteikuma termiņš ir viens mēnesis un nekādu izņēmumu nav. Protams , vienmēr pastāv iespēja darba attiecības pārtraukt ātrāk, par to vienojoties ar darba devēju, bet, ja darba devējs nepiekrīt, tad būs vien jāstrādā pilns mēnesis.