Varat aiziet no darba kaut vai tūlīt, bet tikai savstarpēji vienojoties ar darba devēju. Ja darba devējs nepiekrīt, tad ir jānostrādā darba likumdošanā noteiktais termiņš, kas ir viens mēnesis pēc atlūguma iesniegšanas dienas. Darba devējs jau arī ir tikai cilvēks, mūsdienās tādu darba vietu, kur darbinieks nav nepieciešams praktiski nav, ja nu vienīgi valsts sektorā ir vēl kāda vieta saglabājusies, bet arī tur katram cilvēkam ir savi pienākumi, kas viņam ir jāpilda un ja šī darbinieka kādu laiku nav, tad tie ir jāveic citiem kolēģiem, palielinoties to darba apjomam.
Tā, ka vislabāk ir vienoties ar darba devēju, izstāstīt situāciju, ja nekādu vienošanos panākt nevar, var palūgt bezalgas atvaļinājumu vai vienkārši "saslimt" un uzrādīt darba devējam darba nespējas lapu.
Tā, ka vislabāk ir vienoties ar darba devēju, izstāstīt situāciju, ja nekādu vienošanos panākt nevar, var palūgt bezalgas atvaļinājumu vai vienkārši "saslimt" un uzrādīt darba devējam darba nespējas lapu.
pirms 12 gadiem
RSS barotne
500