Dirbti galima, nors pilnas darbinis teisnumas ir veiksnumas įgyjamas tik sulaukus 16 metų. Dirbti gali ir vaikai, tačiau iki asmeniui sukaks 18 metų, pagal LR darbo kodekso 145 str. 1 d. 1 p. bei LR darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas, nustatomas sutrumpintas darbo laikas. Šio įstatymo 36 str. 7 d. 1 ir 2 p. leidžia paauglių bei vaikų darbą su sekančiais darbo laiko apribojimais: 1) paaugliai gali dirbti ne ilgiau kaip 8 valandas per parą kartu su pamokų laiko trukme, tačiau ne daugiau, kaip 40 valandų per savaitę kartu su pamokų laiko trukme; 2) vaikai, dirbantys lengvus darbus – iki 2 valandų per dieną mokslo metų laiku ir 12 valandų per savaitę, jeigu dirbama trimestro arba semestro metu, tačiau ne tada, kai mokykloje vyksta pamokos, arba 7 valandos per dieną ir 35 valandos per savaitę, kai dirbama ne mažiau kaip savaitę ne mokslo metų laiku. Nuo 15 metų šis laikas gali būti pailgintas iki 8 valandų per dieną ir 40 valandų per savaitę.
Sėkmės ieškant darbelio! :)
pirms 13 gadiem
Simas Šuminas, pirms 13 gadiem :
Suklydot, Valiau :) Jei Konstitucija neleistų nepilnamečiams dirbti - tai jau būtų antikonstitucija, ribojanti asmens laisvę pasirinkti darbą. Negalimas tik prievartinis darbas, tačiau tai liečia ne tik vaikus, bet apskritai visus piliečius. Vienintelė išimtis - viešieji priverstiniai darbai kaip bausmė už teisės pažeidimus.