pirms 11 gadiem
Atbildes
Pirms 11 gadiem
balsis
balsis
pirms 11 gadiem
Nu ja darbinieks bez pamata nav ieradies darbā, tad jau viņš tiek atlaists?
Šajā gadījumā ir starpība, vai darbinieku atlaist vai ļaut rakstīt atlūgumu?
Tas jau ir darba devēja ziņā, vai atlaist vai neatlaist, automātiski un dabinieka prombūtnes laikā atlaist nedrīkst. Ir jāsagaida darbinieka atgriešanās darbā, jānoskaidro kavējuma iemesli, varbūt darbiniekam ir ārsta izsniegta slimības lapa vai izziņa no valsts asinsdonoru centra, par to, ka personai pienākas brīva diena, kādi citi neparedzēti apstākļi, darbiniekam ir jādod iespēja uzrakstīt paskaidrojumu un tikai tad lemt par jebkādām soda sankcijām, atbrīvošana no darba ir pēdējais solis.
500
balsis
balsis
pirms 11 gadiem
500
1000
Kļūstot par ekspertu pajauta.lv, Tu uzlabo savu klientu servisu un iegūsti papildus publicitāti. Tavas atbildes būs atrodamas 100 tūkstošiem pajauta.lv lietotāju, lieliski atradīs Google, kā arī varēsi izveidot savās web lapās vai draugiem.lv lapā īpašo pajauta.lv bloku.
500