Vai darba devējs ir tiesīgs sadalīt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, atceļot atvaļinājumu uz dažām dienām bez darbinieka piekrišanas?

Māksla un kultura » Teātris

Vai darba devējs ir tiesīgs sadalīt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, atceļot atvaļinājumu uz dažām dienām bez darbinieka iepriekšējas piekrišanas?

Konkrētajā gadījumā teātrī apmēram nedēļu pēc atvaļinājujma sākuma ir parādījies īres pasākums, kura laikā darbiniekiem būtu jāmaksā papildu maksa par darbu brīvdienās. Darba devējs šajā gadījumā vienkārši nostāda fakta priekšā, ka uz tām 4 dienām atvaļinājums tiek atcelts, t.i. atvaļinājums tiek sadalīts 2 daļās.

Vai darbiniekam ir tiesības nepiekrist šādam darba devēja piedāvājumam? Darba likumā it kā teikts, ka šāds dalījums iespējams vien abpusēji vienojoties.

• Хороший вопрос?
  
• Да
•  
• Нет

Вопрос задан 2 лет

• Tweet