Atalgojums ir atkarīgs no tā, cik katrs konkrētais darbinieks uzņēmumam ar savu personīgo ieguldījumu palīdz uzņēmumam nopelnīt, katrs darbinieks uzņēmumam nodokļos izmaksā 2x vairāk nekā šī darbinieka atalgojums, respektīvi, ja darbinieks saņem 200,- LVL mēnesī tad uzņēmumam viņš izmaksā 400,- LVL mēnesī un viņa ieguldījumam ir jābūt vismaz 2x - 3x lielākam par uzņēmuma izdevumiem, tātad, lai saņemtu 200,- LVL mēnesī jūsu darbam ir jānes uzņēmumam peļņa vismaz 800 LVL - 1200 LVL mēnesī. Ja vēlaties saņemt 1000,- LVL mēnesī, tad uzņēmumam jūs izmaksāsiet 2000,- LVL mēnesī un jūsu personīgi radītajai pievienotajai vērtībai ir jābūt vismaz 4000,- LVL - 6000,- LVL mēnesī. Un tagad uzdodiet sev jautājumu, cik daudz naudas personigi jūs savam uzņēmumam, kurā strādājat nopelnat mēnesī? un lielākajā daļā gadījumu neko vairāk par minimālo atalgojumu neesat pelnījuši. Problēma ir tāda, ka mums visiem gribās pelnīt, bet mēs absolūti nesaprotam to, ka uzņēmumiem nauda kokos neaug!
pirms 11 gadiem
RSS barotne
500