Két munkavégzés közötti pihenőidő
* a munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a másnapi munkakezdés között legalább 11 óra pihenőidőt kell biztosítani
* kollektív szerződés - egészségkárosító kockázatnak kitett munkavállalók kivételével - ennél kevesebb, de legalább 8 óra pihenőidő biztosítását írhatja elő
- a készenléti jellegű munkakörben,
- a megszakítás nélküli, illetve
- a többműszakos munkarendben foglalkoztatott, továbbá
- az idénymunkát végző munkavállaló esetében.
* a munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a másnapi munkakezdés között legalább 11 óra pihenőidőt kell biztosítani
* kollektív szerződés - egészségkárosító kockázatnak kitett munkavállalók kivételével - ennél kevesebb, de legalább 8 óra pihenőidő biztosítását írhatja elő
- a készenléti jellegű munkakörben,
- a megszakítás nélküli, illetve
- a többműszakos munkarendben foglalkoztatott, továbbá
- az idénymunkát végző munkavállaló esetében.
pirms 14 gadiem
Igazságtalan,én tudom!Volt,hogy sörözőben dolgoztam,és a jattnak el kellett érnie a bevétel 8%-át!Ha nem volt meg,levonták a bérből!Egyáltalán hogy jönnek ahhoz,hogy KELL!És ha nem adnak???Nem kötelesek borravalót adni,az csak egy gesztus,nem várható el!
500
RSS barotne
Katalin Dné. Németh, pirms 14 gadiem :
Na igen. A kollektív szerződésről annyit tudunk,hogy van,de senki nem látta.
Sőt pénztárban sem ülhetnénk többet 6 óránál,ha jól tudom.
Nálunk,ha plusszod van megkárosítottad a vásárlót. (borravaló ismeretlen fogalom)
Ha minuszod van te fizetsz. Jó mi??