Ha a dolgozó mond fel akkor nincs végkielégités, sőt még örülhet ha elengedik felmondási idő nélkül. Ha a munkáltató mond fel akkor is csak akkor jár végkielégités ha nem fegyelmivel van a felmondás.
A törvény szerint 3 év munkaviszony után jár 1 hónap végkielégités. De a kollektiv szerződés ettől eltérhet.
Az én munkahelyemen már 1 év után adnak végkielégitést de ha én mondok fel akkor kérik a felmondási időt is.
A törvény szerint 3 év munkaviszony után jár 1 hónap végkielégités. De a kollektiv szerződés ettől eltérhet.
Az én munkahelyemen már 1 év után adnak végkielégitést de ha én mondok fel akkor kérik a felmondási időt is.
pirms 13 gadiem
Gábor! hosszú volt a nyelve az illetőnek...pontosan úgy van ahogy Zoltán leírta...Nálunk most ment el valaki, meg én is nemsokára megyek és utánajártam a dolognak.
Épp hogy nem az a nyalizós fajta volt.
És mire jutottál az utánajárással? Mit tudtál meg?
Gábor olvasd! "De a kollektív szerződés ettől eltérhet". Nálatok ez lehet a helyzet
Lehet.
Mindenki tudja hogy van,de még senki sem látta. :D
:D Ha elkéritek kötelesek megmutatni, hogy elolvashasd. De a gyárból ki nem viheted.
Ugyanazt amit Zoli leírt..szóról szóra....
500
RSS barotne
K. Gábor, pirms 13 gadiem :
Mikor nálunk volt nagy számú leépítés a nyáron, akkor egyik munkatársam akit elküldtek 400 körül kapott. És másfél évet volt ott. Akkor ez hogy van?