pirms 12 gadiem
Pirmkārt līgumā nedrīkst būt norma pretrunā ar DL.
Otrkārt DL 100. panta 1.punkts skan tā: (1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.
Treškārt nekur nav pateikts, kā var sodīt darbinieku, ja tas neatstrādā mēnesi.
Ceturtkārt man ir gadījies sastapt cilvēkus, kuri darba devējam pasaka:
man parīt biļete uz Īriju. Izdarīt juridiski nevar neko. Var kaunināt, piesolīt sliktu ieteikumu, ja prasīs un tas arī viss. Finasiāli ar nedrīkst ķerties klāt nopelnītajam.
Ok. Tātad man ir jāraksta tagad iesniegums lai nebūtu šīs dienas jāatstrādā vai to varu mutiski formulēt ka tas ir saskaņā ar likumu?? kā apmēram iesniegumam ir jāskan? Priekšnieks nevar nepieņemt šādu papīru ?
Iesniegums būs jāraksta atbrīojoties, to vari nedarīt stājoties darbā. Raksti: ar rītdienas datumu un sakarā ar dzīvesvietas maiņu. Mutiski vari teikt, ka brauc kaut vai uz Angliju un biļetes jau ir. Ja tur ir sekretāre, tad iedod lai viņa paraksta otru eksemplāru par saņemšanu un tas paliek pie tevis. Precizē, kad atnākt pēc aprēķina. Tas arī viss, vairāk darbā vari neiet.
500
Priekšnieks, pirms 12 gadiem :
Jocīgs esi? kāpēc lai būtu jāatstrādā? parādi likumu, kur tas teikts!!!! Protams ja vien tas nav kā atsevišķs punkts darba līgumā.