http://www.db.lv/viedokli/blogi/druvita-irbe/darba-devejs-drikst-kontrolet-darbinieku-ieverojot-datu-aizsardzibas-principus-244526
LDDK darba tiesību eksperte
Parasti darba devēja uzraudzības un kontroles pasākumus (e-pasta kontrole, video novērošana noteiktās vietās u.c.) iekļauj uzņēmuma darba kartības noteikumos, ar kuriem rakstveidā tiek iepazīstināti visi darbinieki, vai arī darba līgumā.
..
pirms 10 gadiem
http://drosibai.lv/index.php/main/read/videonoverosanasxatbilstibaxpersonasxdatuxaizsardzibasxlikumiem
Kādi noteikumi jāievēro, uzstādot videonovērošanas ierīces?
Tās nevar aptvert darbinieku darba vietas, izņemot atsevišķus gadījumus (piemēram, darbinieka darbs saistīts ar finanšu līdzekļiem, bet tad videonovērošanas ierīcei ir jāfilmē kasiera darbs ar finanšu līdzekļiem vai darbs noliktavā, kurā tiek glabātas vērtības un tiek attiecīgi filmēta to pārvietošana).
bet - tās ir tik rekomendācijas
500
Ego , pirms 10 gadiem :
Ja uzņēmums būs darbinieku rakstveidā informējis, ko darbinieks nedrīkst darīt darba vietā un kādas metodes tiek lietotas uzraudzību un kontroles nolūkos, tas ne tikai disciplinēs darbiniekus, bet arī darba devējam būs vieglāk konstatēt darba kārtības noteikumu vai darba līguma pārkāpumu juridisko pamatu. Šādi tiek būtiski atvieglota iespēja darba devējam pierādīt pārkāpumu, ja tāds tiešām noticis, un ļauj juridiski korekti izteikt piezīmi vai rājienu, bet būtisku pārkāpumu gadījumā – uzteikt ..