pirms 12 gadiem
Liene, šie manis minētie noteikumi piemērojami arī gadījumos, kad kaut kādus pakalpojumus sniedz SIA, kas reģistrēta kā mikrouzņēmuma nodokļa maksātājs, vai pašnodarbinātais. Un tur nav nekāda sakara ar to, vai "viņi ir patstāvīgi nodokļa maksātāji -saimnieciskās darbības veicēji-pašnodarbinātie-tātad atbildīgi paši par sevi".
Telpu nomas līgumu tomēr būtu labāk sagatavot atsevišķi, ja šajā adresē tiešām ilgstoši tiks sniegti pakalpojumi un ja to būs nepieciešams uzrādīt kādām iestādēm.
Pašnodarbinātais sniedz pakalpojumu - klienta piesaiste. Gada laikā viņam jāpiesaista 10 klienti. Izmanto visus savus resursus - intelektuālos līdzekļus, zināšanas, stratēģijas, kontaktus un marketinga izdevumus, telefonsakaru izmantošanu, transporta līdzekļu izmantošanu, degvielas iegādi uzņēmējs apmaksā no saviem līdzekļiem.
Vēl esot 1 variants - uzņēmuma lig + bartera līgums. Uz bartera lig pamata - SIA sniedz pakalpojumu - iznomā telpas, taču pretī pašnodarbinātais sniedz klienta piesaisti.
Visu savu izmanto, bet vienīgais telpas un datori ar SIA piekrišanu neierobežotā lietošanā atļauj izmantot pašnopdarbinātajam.
Vai pašnodarbinātajam būs arī citi klienti vai šis ir vienīgais klients?
Ja šis ir vienīgais klients, tad to viennozīmīgi var traktēt kā ekonomisko atkarību no personas, kurai sniedz pakalpojumus + vēl izmanto pakalpojuma ņēmēja telpas + ... un ātri vien VDI un VID to varēs traktēt kā patiesībā darba līgumu. Noteikti jābūt vēl kādiem klientiem, kam pašnodarbinātais sniedz pakalpojumus.
Par tik ilgu termiņu kā 1 gads - noteikti labāk slēdz atsevišķu nomas līgumu.
Ekonomiskās atkarības pazīme - uzņēmuma līgumā ir rakstīts,ka pašnodarbinātajam ir neierobežotas tiesības slēgt pakalpojuma līgumu ar citiem. Tas vai viņš to dara-tas, ja pareizā virzienā domāju, ir tikai viņa lēmums.
Par telpām - nezinu,kas ir pareizāk patapinājuma, nomas, bartera līgumu..
Par telpām, kā jau teicu, var taisīt nomas līgumu, savukārt par nomas maksu taisīt katru mēnesi vai ilgākā periodā aktu par savstarpējo ieskaitu veikšanu, atskaitot šo summu no atlīdzības par uzņēmuma līgumu.
Par uzņēmuma līguma ar pašnodarbināto personu atzīšanu par personāla nomu vai darba līgumu, es Tev vienkārši uzrakstīju savas domas un reālo praksi. Pati izlem, kā darīt vai labāk pakonsultējies ar vēl kādu citu juristu, parādot konkrētu līguma paraugu, ko grasies izmantot
500
Liene K., pirms 12 gadiem :
Paldies, Sandra, par atbildēm. Taču šinī gadījumā uzskatu, ka ar personāla nomu nav nekāda sakara, jo nav jau no kā to personālu nomāt, nav personāla iznomātāja. (viņi ir patstāvīgi nodokļa maksātāji -saimnieciskās darbības veicēji-pašnodarbinātie-tātad atbildīgi paši par sevi). Dotajā situācijā te drīzāk vajag vai nevajag telpu nomas līgumu vai to var iekļaut vienā Uzņēmuma līgumā-pareizi to aprakstot..?