Ja vienošanās paredzētu tev materiālo kompensāciju, lielāku par atlaišanas pabalstu kā pie štatu samazināšanas,tad tā tev varētu būt arī izdevīga. Bet šajā gadījumā izskatās,ka pat ja tev ko sola, piečakarēs un dabūsi pigu. Tāpēc neraksti nekādu atlūgumu un arī neizej ne uz kādu vienošanos ar šādiem negodīgiem cilvēkiem. Lai viņi paši domā,kā tevi atlaist.Darbinieku tā vienkārši nevar atlaist bez pamatojuma, bet ja atlaiž,tu vari vērsties gan Darba inspekcijā,gan tiesā. Ja viņi grib vienoties,tad vispirms lai izmaksā tev materiālo kompensāciju viena mēneša vidējās algas apmērā un atvaļinājuma naudu,ja tas tev nav izņemts. Un tikai tad vari runāt par vienošanos.
pirms 13 gadiem
Santa un Andris Krūmiņi, pirms 13 gadiem :
Liels paldies Jums.!!!
Viņi mani var atlaist uz tādu principu,ka neierados darbā!?
Viņi teica, kad uzrakstīšu atlūgumu dabūšu savu atvaļinājuma naudu un algu, ko esmu nostrādājusi līdz šim(minimālo).